УСТАВ
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная организация №9» имени Ландышевой А.Е.
<………>
4.4. Общее собрание (конференция) работников ОУ является коллегиальным органом
управления, к компетенции которого относится:
– внесение предложений директору по основным направлениям деятельности ОУ, включая
предложения по перспективе (стратегии) развития ОУ;
– внесение предложений директору по вопросам социально-экономических, финансовых и иных
условий труда в ОУ;
– внесение предложений директору по изменению Устава, локальных нормативных актов по
основным вопросам деятельности ОУ, в т. ч. затрагивающих права и обязанности работников
(при отсутствии представительных органов работников);

– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
– избрание представителя (представительный орган) для представления интересов
работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке,
предусмотренном трудовым законодательством;
– определение первичной профсоюзной организации, которой будет поручено
направить директору (его представителю) предложение о начале коллективных
переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством;
– внесение предложения директору о создании комитета (комиссии) по охране труда
работников;
– утверждение регламента проведения тайного голосования в случаях, предусмотренных
настоящим уставом.
4.4.1 Общее собрание (конференция) работников при решении вопросов, отнесенных к его
компетенции, не выступает от имени ОУ.
4.4.2. Общее собрание (конференция) работников является постоянно действующим
коллегиальным органом. Общее собрание (конференция) работников формируется из числа
работников, для которых ОУ является основным местом работы, включая работников
обособленных структурных подразделений.
4.4.3. Общее собрание (конференция) работников проводится по мере созыва, но не реже одного
раза в год. Решение о созыве общего собрания (конференции) работников вправе принять,:
– директор ОУ;
– педагогический совет;
– представительный орган работников;
– инициативная группа работников, состоящая не менее чем из 60% работников, имеющих право
участвовать в общем собрании (конференции) работников.
4.4.4. Педагогический совет и (или) лица, указанные в п. 4.4.3, представляют директору ОУ
оформленное в письменном виде решение о созыве общего собрания (конференции) работников.
К решению должен быть приложен перечень вопросов к рассмотрению общим собранием
(конференцией) работников.
Директор ОУ обязан созвать общее собрание (конференцию) работников в срок не более семи
рабочих дней и создать необходимые условия для заседания общего собрания (конференции)
работников в соответствии с решением педагогического совета и (или) лиц, указанных в п. 4.4.3,
если перечень вопросов, представляемый к рассмотрению общим собранием (конференцией)
работников:
– относится к компетенции общего собрания (конференции) работников;
– ранее не был рассмотрен общим собранием (конференцией) работников, и (или) вопросы были
рассмотрены, однако решения по ним не было принято.

4.4.5. Общее собрание (конференция) считается состоявшимся, если на нем присутствовало
более половины работников ОУ. В назначенное время представитель инициатора созыва общего
собрания (конференции) работников объявляет начало заседания и предоставляет слово лицу,
ответственному за регистрацию участников. Если на момент окончания регистрации кворум не
набран, заседание общего собрания (конференции) работников переносится на другую дату с
последующим уведомлением не присутствовавших о дате, на которую перенесено заседание.
Перенесенное заседание проводится по повестке дня не состоявшегося общего собрания
(конференции) работников, ее изменение не допускается.
4.4.6. Для проведения заседания общего собрания (конференции) работников избирается
председатель, секретарь.
Председатель открывает и закрывает заседание общего собрания (конференции) работников,
предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания,
подписывает протокол заседания общего собрания (конференции) работников.
Секретарь ведет протокол заседания, а также передачу оформленных протоколов на хранение в
соответствии с установленными в ОУ правилами организации делопроизводства.
Счетная комиссия осуществляет подсчет голосов при проведении тайного голосования по
вопросам, указанным в п. 4.4.7 настоящего устава.
4.4.7. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения протокола заседания общего
собрания (конференции) работников осуществляется путем открытого голосования его
участников простым большинством голосов, присутствующих на заседании ( в случае равенства
голосов решающим является голос председателя), за исключением вопросов, решения по
которым принимаются путем проведения тайного голосования:

– избрания представителя (представительного органа) для представления интересов
работников в социальном партнерстве на локальном уровне;
– определения первичной профсоюзной организации, которой будет поручено
направить директору (его представителю) предложение о начале коллективных
переговоров от имени всех работников.
Передача права голоса одним участником общего собрания (конференции) другому, а также
проведение заочного голосования запрещается.
4.4.8. Решения, принятые в ходе заседания общего собрания (конференции) работников,
фиксируются в протоколе. Протокол заседания общего собрания (конференции) работников
составляется не позднее пяти рабочих дней после его завершения в двух экземплярах,
подписываемых его председателем и секретарем. Протокол составляется в соответствии с
общими требованиями делопроизводства, установленными в ОУ, с указанием следующих
сведений:
– количество работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума;
– решение общего собрания (конференции);
– состав счетной комиссии (при проведении тайного голосования);
– количество голосов "за", "против" и "воздержался" по каждому вопросу, поставленному на
голосование;
– количество испорченных бюллетеней по итогам тайного голосования;
– количество страниц протокола подсчета голосов при тайном голосовании.
Протокол заседания общего собрания (конференции) подписывается председателем и
секретарем. При вынесении вопросов на тайное голосование, к протоколу заседания общего
собрания (конференции) работников прикладывается протокол подсчета голосов, подписанный
всеми членами счетной комиссии.
В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе
заседания общего собрания (конференции) работников, участник (участники) собрания вправе
требовать от председателя его изменения. В свою очередь, председатель обязан принять меры
по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать
соответствующее сообщение на следующем заседании общего собрания (конференции)
работников, внеся данный вопрос в его повестку дня.
Оригиналы протоколов хранятся в архиве ОУ.